Cilt 15, Sayı 2

Cilt 15, Sayı 2

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Jenerik

Kitap Değerlendirmeleri (2)

Makaleler

Tüketicilerin Dindarlıklarının Çevreye Yönelik Tutumlara Etkisi: Bireysel Ahlaki İdeolojilerin Aracılık Rolü

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Mücahid Yıldırım, Ar. Gör., Afyon Kocatepe Üniversitesi
Şuayıp Özdemir, Prof. Dr., Afyon Kocatepe Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 1-38

Tam Metin 98 Görüntüleme

Kamu Sektöründe Çalışan Engelli Personelin Tokenizm Algısı: Van İlinde Bir Uygulama

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Sıddık Ataman, Dr., Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
Abdullah Oğrak, Doç. Dr., Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 39-76

Tam Metin 702 Görüntüleme

Liderlik Tarzları ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı İlişkisinde Etik İklimin Mediatör Rolü: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Mehmet Sami Divleli, Doktora Öğrencisi, Gebze Teknik Üniversitesi
Ercan Ergün, Doç. Dr., Gebze Teknik Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 77-120

Tam Metin 109 Görüntüleme

Etiğin Kurumsallaşmasında Liderlik Tarzlarının Etkisi: İlaç Sektöründe Mümessiller Üzerine Bir Araştırma

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Rıza Feridun Elgün, Dr., University of New York Tirana
Ayşehan Çakıcı, Prof. Dr., Mersin Üniversitesi
Celil Çakıcı, Prof. Dr., Mersin Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 121-156

Tam Metin 484 Görüntüleme

Birikimler

Sünbülzâde Mehmed Vehbî’nin Lutfiyye’sinde İş Ahlâkı

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Faruk Bal, Prof. Dr., İstanbul Medeniyet Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 157-183

Tam Metin 104 Görüntüleme

Kitap Değerlendirmeleri

İsa Yılmaz, Değer: İktisadi Bir Yaklaşım

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Adem Levent, Doç. Dr., Bursa Uludağ Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 184-187

Tam Metin 2649 Görüntüleme

Monica C. Worline ve Jane E. Dutton, İş Yerinde Merhamet: İnsanı ve Şirketi Yücelten Sessiz Güç

Yıl: 2022, Kasım / Sayı: 2 / Cilt: 15

Alperen Manisalıgil, Dr. Öğretim Üyesi, Marmara Üniversitesi

Sayfa Aralığı: 188-193

Tam Metin 2762 Görüntüleme