Özet
Makalenin temel hedefi , ticari işletmelerin başlıca sorumluluğu olan verimlilik şartının yerine getirilmesinin bir görev ve liyakat ahlakını gerektirdiğine dikkat çekmektir. Makale, bu hususla bağlantılı olarak verimlilik şartının yerine getirilmesinin sektörel beka manasında ifade ettiği öneme vurgu yapmaktadır. Liyakat ve görev ahlakına sahip olmakla görev yetkinliğine sahip olmanın eş anlamlı olduğu ilkesi çerçevesinde makale, işe alma işlemlerinde görev gerekliliklerini sıralayan görev tanımı belgelerinin esas alınmasının kilit önemine değinmektedir. Bu vurgu özelinde makale, görev tanımı belgelerinde listenen yetkinlikleri karşılamayan personel ve yöneticilerin triyaj yöntemi ile ayıklanmasını, hem sağlıklı bir şirket yönetimi hem de etik dokümanlara ‘inandırıcılık’ boyutu kazandırmak için önermektedir.
Anahtar Kelimeler
görev ahlakı kurumsal beka kurumsal yönetim liyakat verimlilik sorumluluğuPaylaş
Detaylı Bilgi
- Yazarlar: Muammer Öztürk
- Yıl: 2009 (Mayıs) / Cilt: 2 / Sayı: 1
- Sayfa: 121-133
- Tam Metin
- Diğer Diller:
-
English
- 1154 Görüntülenme
- Sayı İçeriğine Git