ÖZET
Amerika Birleşik Devletlerinde, çeşitli şirket skandallarına tepki olarak 2002 yılında çıkartılan Sarbanes-Oxley Yasası (SOX), bugüne kadar şirket yönetim şekillerinin değişmesinde oldukça etkili olmuştur. Çok uluslu şirketlerin dünya ölçeğinde faaliyet göstermeleri sebebi ile -Amerika Birleşik Devletleri kökenli bir yasa olsa da- Türkiye dâhil birçok ülkedeki kurum ve kuruluşlar da yasanın uzantılarından etkilenmiştir. SOX Yasası’nın etkileri benzer şekilde Toplam Kalite Yönetimi (TKY) uygulamalarında da görülmüştür. Dünyada sıkça uygulanan çeşitli kalite mükemmeliyet modelleri (Amerika kökenli Malcolm Balridge ödülü bunlardan biridir) iş etiğine artık ayrı bir önem vermektedir. Bu çalışmanın amacı TKY açısından iş etiğinin ve SOX Yasası’nın önemini vurgulamak, kalite yönetimi ve standardizasyon çalışmalarının yönetimde iş etiğine nasıl destek olduğunu göstermektir. Bu çalışma SOX uygulamasının kısa tarihçesinden ve kapsamından bahsedecek ayrıca Balridge Ödülü ve ISO standartları gibi Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarıyla SOX Yasası ve iş etiğinin ilişkisini irdeleyecektir.