ÖZET
İş yerinde psikolojik taciz, bir işte çalışan kimseye, bu kişiyi işinden soğutmak ve bıktırmak amacıyla sistematik olarak gerçekleştirilen her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışlardır. Psikolojik tacize maruz kalanların kişiliğinde ve sağlığında zamanla zararlar ortaya çıkmaktadır. Bu zararların ortaya çıkmasıyla psikolojik taciz, yalnızca iş hayatıyla ilgili bir konu olmaktan çıkar ve temel hak ve hürriyetleri yakından ilgilendiren bir konu haline gelir. Psikolojik taciz, özel yaşama saygı hakkı kategorisinde bireyin fiziksel ve zihinsel bütünlüğüne yönelik bir müdahaledir. Bununla birlikte, iş ilişkisindeki her zorluk veya çalışanın hoşuna gitmeyen her davranış psikolojik taciz değildir. Bireylerin çalışma ortamlarında maruz kaldıkları eylemlerin psikolojik taciz boyutuna ulaşması için belli bir ağırlığa ulaşması gerekmektedir. Başka bir deyimle, çalışma hayatının doğası belli bir zorluğu içerebilir, o sebeple karşılaşılan her zorluk veya zorlama psikolojik taciz düzeyinde görülemez. Buna göre bir muamelenin psikolojik taciz olarak vasıflandırılabilmesi için yönetici ve/ veya diğer çalışanlar tarafından gerçekleştirilen sürekli, keyfi, kasıtlı ve yıldırıcı/dışlayıcı davranışların mağdurun mesleki durumu ve sağlığı için ciddi bir zarar veya zarar tehlikesi içermesi gerekmektedir.